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理清思路 聚焦重點 補足短板 齊奔小康
發布時間: 2018/4/18 19:31:55  發布人:《廣州鋼鐵》

集團公司舉辦學習貫徹黨的十九大精神集中研討

        各企業(單位)如何界定實現“奔小康”目標?我們必須更多地站在創業者、投資者的角度去考量企業,著重考慮三個核心維度:一是必須跨越了初創期的市場回報,標誌是業務有回報,公司有利潤;二是找到企業持續生存的基本武器;三是確立清晰而可行的成長空間,至少保持3~5年的持續成長。
                                                                               ———集團公司黨委書記、董事長  張若生

        4月18日,集團公司舉辦學習貫徹黨的十九大精神集中研討,結合企業實際深入交流學習體會,為全麵建成小康新廣鋼打牢思想基礎。

        集中研討分4場進行,上午兩場是屬下企業(單位)黨政主要負責人專場,下午兩場為屬下企業(單位)副職領導人員專場。張若生、張偉濤、賀永健、魏義俊、何利民、鍾健、黃雲衝、李紹康、胡銳、肖紅民等公司領導分頭全程參加上下午的專場研討。

        這次集中研討是集團公司“不忘初心,牢記使命”學習貫徹黨的十九大精神集中輪訓班的重要內容之一。

        在交流研討中,與會領導人員把學習宣傳貫徹黨的十九大精神與落實集團黨委和行政重點工作結合起來、與本單位實際結合起來,學思踐悟,融會貫通,重點根據“六認清”“四必須”要求,研究提出抓重點、補短板、強弱項、奔小康行動計劃,生產經營和改革發展等方麵的思路、解決方案或措施建議。

        與會公司領導對這次集中研討給予了充分肯定,認為大多數同誌做到努力學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,運用大理論、大邏輯,沿著集團公司黨委指出的基本方向、思想方法和實踐落腳點出發點,對照現狀進行了深入的思考研究,著重分析企業(單位)的短板、弱項、問題如何治理、如何補上,達到了很好的目的。大多數同誌的發言都能把自己和企業(單位)擺進去,提出思路和想法做到解放思想,有的甚至可以形容是“腦洞大開”,給人很深的啟發。

        集團公司總經理張偉濤提出三點要求,一要提高政治站位,認真理解中央決策和方針,認識中國特色社會主義的最本質特征是中國共產黨的領導,認識黨的十八大以來中國社會發展更注重民生、保障民生、改善民生,發展成果更多更公平惠及人民群眾。二要認真學習領會,在實踐中落實習近平總書記關於“四個走在全國前列”的重要講話精神,處理好質量第一、效益優先的原則,處理好經營布局的問題,處理好培養人才與企業共同成長的關係。三結合實際認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,落實以人民為中心的發展思想,處理好企業發展依靠和回饋員工、員工在安全的環境中工作、新興人才與老員工三個問題;要努力在質量變革、效率變革、動力變革上找到途徑,在智能製造和數字經濟上下大力氣。

       集團公司黨委書記、董事長張若生站在全局的高度指出,麵對新廣鋼發展,梳理分析出來的難點、短板、問題、困難會很多,但這些問題都不是積重難返、沒有辦法解決的,隻要大家上下一致,統一思路,共同努力來做突破,建成小康新廣鋼是充滿希望的。諸如新材料公司在解決資源獲取的問題上主動出擊、取得突破的話,利用原來的基礎,企業的良性發展會越來越好。廣鋼置地今年如果能在嶺南V穀的招商運營、廣昊曆史問題上有所突破,企業馬上能躍升到一個新高度。金博物貿集團如果能夠抓住擺在麵前的機會,是可以打翻身仗的,關鍵是再出發的路怎麽走,如果這個抓得準,那麽就重新走上康莊大道。金駿公司如果能努力爭取私募股權證券基金的設立和資格,同時加緊集團業務的拓展,可能會慢慢按照原來既定的戰略意圖,走出一個新天地等等。

       張若生強調,圍繞“抓重點、補短板、強弱項,開新局”中心開展工作和群策群力做好奔小康三年行動工作的核心本質是要解決企業的成長問題。各企業(單位)要以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引,認清企情,圍繞“在行業中,企業要靠什麽取得成功;要補什麽短板、用什麽方式補才能獲得成功;未來如何保持持續成長”三個方麵認真梳理,反複思考和研究奔小康行動和“抓重點、補短板、強弱項”中心工作。

       張若生要求,各企業(單位)中層領導人員要堅定信心,真抓實幹,加大創新解決問題的步伐,推動新廣鋼發展。具體要在提思路、拿措施方麵聚焦,明確重中之重的工作;把實施計劃更具體化、讓措施更實在、執行更到位,確保問題的解決。

                                                                                     文 / 圖 《廣州鋼鐵》陳麗芳 康詠儀

 

中層領導人員發言觀點摘選

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